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Mon accompagnement
adapté à vos besoins
Vous êtes un particulier
Trouvons ensemble un avenir
qui vous ressemble
Le bilan de compétences
L’objectif
Vous aider à trouver le projet professionnel aligné avec qui vous êtes
Mon approche
La méthode F3P© kesako ?
Le F3P © est un processus de bilan de compétences qui prend son essence dans une synthèse des dernières avancées scientifiques en Neurosciences (neurophysiologie, neuropsychologie et théorie sociocognitive).
- Plus de 5000 bilans F3P© effectués dans toute la France
- Plus de 92% des bénéficiaires concrétisent leur projet professionnel dans les 12 mois à l'issu du bilan!
En savoir plus sur la méthodologie F3P©
Le processus
Le bilan de compétences suit un processus précis de 4 à 5 séances de 2h, espacées de 15jours environ. Entre chaque séance, un accompagnement sur mesure est proposé en fonction des besoins de chacun.
Qui suis-je ?
Phase de diagnostic
Connaissance de soi et de son environnement, Test de personnalité du profil jungien ARPEJ, test d’autodiagnostic PI
Quels sont mes souhaits ?
Phase de projection
Phase de projection
Qu’ai-je envie de développer ? Dans quel environnement ?
Quels sont mes buts ?
Phase de réalisation
Quel est mon projet professionnel ? Quels levers d’action dois-je mettre en place ?
Séance 1 à 4
Résultats attendus
À l’issu de ce bilan, vous aurez :
- Identifié 1 à 3 projets réalistes et réalisables
- Formaliser les leviers d’actions nécessaires à mettre en place
- Adopter le discours et la posture adéquat pour mener à bien votre projet professionnel
Plu
Ce bilan est éligible au CPF
Le coaching individuel
L’objectif
Vous permettre d’atteindre un objectif personnel ou professionnel que vous n’aurez jamais réussi à atteindre jusque-là.
Un coaching individuel est fait pour vous à chaque fois que vous ressentez le besoin d’un soutien pour :
-
concrétiser son projet professionnel, que vous aurez trouvé à l’issu du bilan de compétences par exemple (lancement à l’entrepreneuriat, reconversion professionnel, prise de poste)
-
accompagner une étape importante de votre vie (transition professionnelle, évolution professionnelle, changement de vie personnel, départ à la retraite)
-
surmonter une période difficile (licenciement, accident de travail, séparation, etc)
-
améliorer sa gestion du stress, de ses émotions.
Déroulement d'un coaching
-
Formule Coup de boost
Séance (de 45 min à 1h15) à la carte.
-
Formule Coup de pouce
Entre 8 et 10 séances (de 45min à 1h15) au rythme qui convient le mieux au coaché
1 séance de suivi entre 3 et 6 mois après l’accompagnement.
Pourquoi se faire coacher ?
-
Pour gagner du temps !
Gain de temps dans votre réflexion grâce à un accompagnement clairvoyant et efficace
-
Pour retrouver une dynamique positive !
En tant que coach, je suis là pour vous aider à sortir d’une spirale négative et à sortir d’un sentiment d’échec qui pollue votre quotidien
-
Pour prendre les bonnes décisions
Certifiée en neurosciences, je vous aide à comprendre votre cerveau pour mieux vous en servir au quotidien, notamment dans vos prises de décisions
-
Pour lever les freins, les blocages
Grâce à des outils de coaching, je vous aide à lever les freins, les blocages afin de vous accompagner dans l’atteinte de votre objectif
Vous êtes une entreprise
Fidélisez vos talents!
Diagnostic d'engagement
L’objectif
Mieux connaître le niveau d’engagement de vos collaborateurs, et identifier les leviers d’actions à mettre en place
Mon approche
L’outil Projective Indicator IP ® est un outil ultra performant issu des neurosciences pour connaitre le niveau de connaissance de chaque collaborateurs autour de 9 points clés.
- 3 point clés égocentrés : Aptitude, compétences, motivation
- 3 points clés allocentré : Poste, organisation d’entreprise, stratégie d’entrepris
- 3 facilitateurs : Empathie, estime de soi, capacité de recherche d’information
Résultats attendus
C’est autour de ces 9 points clés que des actions identifiables et concrètes peuvent être proposées pour booster l’engagement d’un collaborateur, d’une équipe, d’un service, …
Quelles sont ces actions concrètes qui peuvent être proposées ? :
- Formations managériales
- Coaching individuel
- Bilan de carrière
Formation managériale
Finançable par votre OPCO
Formez des managers coach
(2 à 3 jours en fonction des besoins )
Au programme
1/ Un monde qui change
Comprendre la modernité des enjeux de management des organisations
2/ Evoluer sa posture managériale en « share for success »
Mobiliser son Intelligence Projective à travers
- Notre dimension individuelle : Aptitudes, compétences, motivation
- Notre dimension collective : Territoire, travailler ensemble, Stratégie
- Nos facilitateurs cognitifs : Empathie, Estime de soi, vicariance
3/ Accompagner la performance de son équipe : Les outils du coach
- L’art du questionnement
- L’écoute active
- Le feedback
Résultats attendus
A l’issu de la formation, vous serez capables de :
- Mieux vous connaître, et mieux comprendre les autres
- Prendre en compte les besoins individuels, faire évoluer le collectif
- Tisser des relation de confiance et de qualité
- Prendre des décisions en situation complexes ou incertaines
Coaching individuel
& Bilan de carrière
Objectifs
- Favoriser la mobilité interne
- Diminuer votre turn over
- Accompagner vos talents dans leur évolution professionnelle et leur montée en compétences.
Bilan de carrière
Le bilan de carrière F3P© est un véritable levier pour booster la pro activité de vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Réengagez vos collaborateurs à travers ce bilan rapide, pro actif et efficace.
Coaching individuel
Pourquoi se faire coacher ?
Faire appel à un coach professionnel peut être utile dès que vous ressentez le besoin d'un accompagnement pour :
-
Montée en compétences ( développer mon leadership, améliorer ma communication, booster ma confiance en moi, …)
-
Surmonter une situation difficile (gestion du stress, des priorités, …)
-
Clarifier une situation (gestion des confits, …)
-
Accompagner une nouvelle étape professionnelle (prise de poste, retour de congé mat, départ à la retraite)
Démarche d’un coaching
1. Faire connaissance
Une rencontre pour comprendre vos besoins, vos enjeux et mieux nous connaitre
2. Un contrat tripartite.
Contractualisation à travers un contrat de coaching
3. Programme de coaching individuel et personnalisé
De 8 à 10 séances (entre 45min et 1h15)
4. Cloture
Un entretien de clôture tripartite pour mesurer le chemin parcouru et l'atteinte de l'objectif.
Un accompagnement sur-mesure
Je propose un accompagnement sur mesure pour accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences managériales.
Vous avez un besoin spécifique, n’hésitez pas à me solliciter pour définir le meilleur contenu et format en fonction de vos attentes ...
Ma formation de coach professionnel et mon expérience de l'entreprise me permettent de proposer une passerelle efficace entre des outils théoriques et une mise en pratique issue de la réalité du terrain.